Door:

Erik Kroon

Teambuilding mag toch niet leuk zijn?

Geplaatst op 19 september 2016

Teambuilding is een verzamelnaam. Het wordt dan ook regelmatig verward met serieuze trainingen of gewoon een potje volleyballen met je vrienden. Teambuilding is in verschillende segmenten in te delen. Daarom is het handig om altijd goed door te vragen wat de ander bedoelt met het woord 'teambuilding'.

Zo was er een klant met een serieus probleem binnen zijn team. Hij wilde met zijn team een teambuilding doen om dit probleem voor eens en altijd uit de wereld te krijgen. Het programma was supergoed afgestemd op de doelstelling. De trainer van Teambuiling.nl begint de teamdag met het uitleggen van de doelstelling van die dag. Nog geen half uur later komt de klant naar de trainer toe om te melden dat het allemaal niet zo serieus hoeft. "Doe maar gewoon wat leuke activiteiten", werd er gezegd. De trainer baalt en wij vragen ons naderhand af: Hebben wij de klant niet goed begrepen? Of heeft de klant niet begrepen wat wij met teambuilding bedoelen? Of speelt er misschien iets anders?

Omdat we het antwoord toch graag wilden weten hebben we contact opgenomen met de klant. Zijn reactie was dat hij bang was voor conflicten tijdens de teamdag. Intern had hij de teambuilding namelijk verkocht als bedrijfsuitje. Want hij was bang dat er anders een aantal niet mee zouden gaan. Tja...

Teambuilding kun je dus op verschillende manier uitleggen. Daarom is het heel belangrijk dat je niet alleen tegen je personeel of team zegt: "We gaan teambuilden". Maar dat je ook toelicht wat je ermee bedoelt. Heb je een doelstelling? Spreek deze dan uit en organiseer de teambuilding op een werkdag. Bij fun kan het natuurlijk ook in het weekend.

Teambuilding kan dus ook gewoon fun betekenen. Een dagje met je team op pad gaan, om allemaal leuke activiteiten te doen, kan wel degelijk een bijdrage leveren aan een nog beter team. Want is je team of bedrijf gewoon een super bedrijf waar efficiënt wordt gewerkt en waar iedereen zijn verantwoordelijkheid pakt? Waar iedereen met elkaar samenwerkt, elkaar vertrouwt en waar een fijne sfeer heerst? Dan mag je niet alleen in je handen knijpen, maar moet je je personeel hier vooral regelmatig voor belonen met leuke dingen. Want een goed team hebben is fantastisch, maar een goed team behouden is topsport. Beloon je team en personeel met leuke dingen. Verras ze af en toe met iets kleins en geef ze oprechte aandacht en schouderklopjes.

Ben je op zoek naar leuke teambuilding? Neem eens een kijkje op www.bedrijfsfeest.nl en laat je inspireren. Zoek je toch een meer serieuze teambuilding? Kijk dan op Teambuilding.nl. Wij helpen je graag om je doelstelling te behalen.

Teambuilding.nl
The Mirror of Change

Erik Kroon

Erik Kroon (1975) is sinds 1996 eigenaar van SOS Events. SOS verzorgt ruim 1100 zakelijke evenementen per jaar, uitsluitend vanaf hotels en restaurants veelal op de Veluwe. Deze evenementen worden grotendeels via 70 websites gegenereerd, waarvan www.bedrijfsfeest.nl de grootste is. Erik was in 2006 finalist Entrepreneur of the Year en in 2003 finalist ondernemer van Gelderland.