Door:

Erik Kroon

Collega's praten niet met elkaar

Geplaatst op 8 augustus 2016

Een groot probleem binnen je team: er wordt onderling niet met elkaar gesproken. Het resultaat hiervan is merkbaar in de sfeer, bij je klanten en in je omzet. Het beperkt de vooruitgang van je bedrijf en misschien wel de toekomst. De communicatie binnen je bedrijf is zo slecht dat zelfs klanten je hierop aanspreken. Targets worden niet gehaald en goede collega's zijn vertrokken. Als je nu niet ingrijpt kan dit ernstige gevolgen hebben voor je bedrijf of voor je team.

Dat er onderling slecht wordt gecommuniceerd kan natuurlijk meerdere oorzaken hebben. Denk bijvoorbeeld aan instabiliteit van de markt of het bedrijf, angst of gebrek aan interesse in elkaar als persoon.

En dat terwijl communicatie in jouw bedrijf juist zo belangrijk is! Het liefst zou je willen dat iedereen van elkaar weet waar ze mee bezig zijn en dat kennis wordt gedeeld. Een zelfstandig team dat regelmatig met elkaar overlegt en afspraken maakt. Is dit daadwerkelijk wat je wilt? Ga dan eens een dag met je team op pad om te werken aan het communicatieprobleem. Een teambuilding met als thema 'Beter communiceren' of 'Een beter communicerend team'.

Veel trainingsbedrijven grijpen teambuilding aan om het team te 'doden' met saaie theorieën over beter communiceren. Wij pakken dit anders aan. Wij benaderen het probleem vanuit de praktijk. Door het team opdrachten te laten uitvoeren, waarbij beter onderling communiceren centraal staat, zien wij snel waar het misgaat. Na iedere opdracht laten wij eerst het team de werkwijze analyseren en zelf met oplossingen komen. Vaak wordt dan ook de oorzaak van het probleem duidelijk. Na een aantal opdrachten en diverse handvatten van onze kant horen wij aan het einde van de dag vaak "Oh ja's" en valt het kwartje voor velen.

Is hiermee dan alles opgelost? Een teambuilding is een eerste stap in de goede richting en na zo'n dag weet je zeker dat het in ieder geval beter zal gaan. Door de onderlinge communicatie te gaan monitoren en regelmatig te meten kun je als manager of eigenaar van het bedrijf steeds vaker problemen tackelen en voor zijn.

De investering in een teambuilding is peanuts in verhouding tot de schade die je organisatie nu ondervindt door slechte communicatie. Dus ga er vandaag nog mee aan de slag! Neem contact met ons op via Teambuilding.nl of 0577-401506 voor een beter communicerend team!

Teambuilding.nl
The Mirror of Change

Erik Kroon

Erik Kroon (1975) is sinds 1996 eigenaar van SOS Events. SOS verzorgt ruim 1100 zakelijke evenementen per jaar, uitsluitend vanaf hotels en restaurants veelal op de Veluwe. Deze evenementen worden grotendeels via 70 websites gegenereerd, waarvan www.bedrijfsfeest.nl de grootste is. Erik was in 2006 finalist Entrepreneur of the Year en in 2003 finalist ondernemer van Gelderland.